HR Data Governance Coördinator

Ben jij ervaren in datamanagement en weet je hoe je data governance naar een hoger niveau tilt? Zoek je een functie waarin je inhoudelijke expertise met advies- en beïnvloedingsvaardigheden combineert? Wil je werken op het snijvlak van HR en data en een grote rol spelen in het verbeteren van datakwaliteit en het implementeren van governance standaarden binnen het HR-domein? Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder.

Jouw uitdagingen

• Zorg voor naleving van data governance standaarden binnen het employee domein, conform het beleid van KPMG Global en het centrale Data Office, en draag bij aan de centrale datastrategie van KPMG Nederland.
• Coördineer en ondersteun de implementatie van het DAMA DMBOK raamwerk voor employee data governance, verdeeld over negen subdomeinen.
• Faciliteer de toewijzing, onboarding en training van strategische en operationele data owners en data stewards, en bewaak hun samenwerking.
• Leid het beheer van de volledige technische datalevenscyclus (create, read, update, delete) binnen het employee domein — van creatie tot vernietiging.
• Coördineer het opstellen en implementeren van datastandaarden en het oplossen van datakwaliteitsproblemen, waarbij je fungeert als verbindende schakel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Stel periodieke managementrapportages op voor het People & Culture en People Services Leadership Team, en ondersteun digitaliseringsinitiatieven door data-gedreven oplossingen te implementeren in samenwerking met HR Reporting & Analytics, HR Technology Solutions en het centrale Data Office.

Dit neem jij mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in datamanagement, met focus op data governance, datakwaliteit en procesoptimalisatie.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om management te overtuigen en te beïnvloeden.
• Een HBO of WO diploma.
• Een DAMA DMBOK-certificaat.
• Ervaring met Informatica of SAP SuccessFactors.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden, binnen de kaders van KPMG’s data governance beleid, met ruimte voor autonomie bij het initiëren en implementeren van verbeteringen.

  

Wat ga je doen?

Als Data Governance Coördinator speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van data governance en datakwaliteit binnen het HR/Employee Data Domein. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van de data governance en het uitrollen van de datakwaliteitsstrategie en werkt daarbij nauw samen met stakeholders binnen HR (People & Culture, People Services), IT, de centrale Data Office en de bredere KPMG NL organisatie. In deze functie coördineer je alle data governance activiteiten met betrekking tot HR-gerelateerde databronnen. Je zorgt ervoor dat databeleid, standaarden en procedures effectief worden geïmplementeerd en onderhouden in lijn met het DAMA DMBOK raamwerk. Als verbindende schakel tussen strategische - en operationele data owners, data stewards en business stakeholders draag je bij aan het borgen van datakwaliteit, compliance en consistentie van gegevens.

KPMG Nederland is een toonaangevend adviesbureau gespecialiseerd in audit, belastingadvies en consultancy. Met een sterke focus op innovatie en data-gedreven oplossingen zet KPMG zich in voor het verbeteren van bedrijfsprocessen en het versterken van data governance. Binnen onze People-organisatie speelt datakwaliteit een cruciale rol in het ondersteunen van strategische besluitvorming en het verhogen van operationele efficiëntie. Deze functie is gepositioneerd binnen het People & Culture Team, specifiek in het sub-team Insights & Portfolio Management.

Als coördinator data governance binnen het employee domein ben je verantwoordelijk voor het naleven van beleidsstandaarden vanuit KPMG Global en het centrale Data Office, en draag je actief bij aan de centrale datastrategie van KPMG Nederland. Je coördineert de implementatie van het DAMA DMBOK raamwerk over negen subdomeinen, faciliteert de onboarding en training van strategische en operationele data owners en data stewards, en bewaakt het volledige beheer van de technische datalevenscyclus. Daarnaast werk je aan het opstellen en implementeren van datastandaarden, het oplossen van datakwaliteitsproblemen en het opstellen van managementrapportages voor het People & Culture en People Services Leadership Team. Je ondersteunt digitaliseringsinitiatieven en werkt intensief samen met afdelingen zoals HR Reporting & Analytics, HR Technology Solutions en het centrale Data Office. In deze rol zoeken we iemand die bijna consultant-achtig te werk gaat: communicatief sterk, adviesvaardig en in staat om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen en te beïnvloeden.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 3.770,- en €6.065,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag. 
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
• Een laptop en iPhone.  
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.