Senior Consultant HR Strategie
What impact will you make?
Als Senior Consultant HR Strategie werk je in multidisciplinaire teams om toekomstige HR functies te ontwerpen en (digitale) HR transformaties te begeleiden. Je ontwikkelt expertise in het HR domein met een focus op Employee Experience, HR Operating Models en Digital HR. Samen met collega's van de HR technologieteams help je aansprekende klanten, zowel nationaal als internationaal, bij hun volledige HR transformatie.
How do you do this?
Een transformatie van de HR organisatie begint niet zomaar. Vaak werk je nauw samen met onze klanten om nieuwe bedrijfsstrategieën of uitdagingen om te zetten in effectieve HR-strategieën. Vervolgens begeleid en realiseer je de gehele transformatie, of onderdelen daarvan. Dit omvat:
- Het ontwerpen en implementeren van HR Operating Models voor diverse organisaties, inclusief dienstverleningsmodellen.
- Het ondersteunen van klanten bij hun (digitale) HR transformatie en adviseren over de rol van moderne HR technologieën en opkomende, digitale HR oplossingen, zoals AI.
- Het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit binnen de HR door de status quo uit te dagen en nieuwe kansen te identificeren.
- Het leiden van (data)analyses, het faciliteren van workshops en het formuleren van duidelijke observaties, aanbevelingen en conclusies.
- Het ontwikkelen van een professioneel netwerk en commerciële vaardigheden.
Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, jouw groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke HR onderwerpen, de droomklant wilt benaderen of een nieuw product wilt lanceren, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons wel met een geheel eigen ambitie.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Je streeft ernaar om elke dag te groeien en werkt graag samen met collega’s. Bovenal durf je jezelf te zijn, met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als Senior Consultant HR Strategie over:
- Relevante werkervaring (4+ jaar) binnen (commercieel) HR advies en HR strategie.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- De ambitie om jezelf uit te dagen en te streven naar maximale impact, zowel in je werk als in de samenleving.
- Een uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal (C1), zowel schriftelijk als mondeling.
(W)here
Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Let's make impact. Apply now!
Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.
